崗位培訓

　?。?）校園招聘新員工入職培訓。新入職員工由黨群與人力資源部培訓中心組織開(kāi)展入職培訓，培訓方式以集中培訓為主，培訓內容包括企業(yè)文化、規章制度、幕墻技術(shù)、施工管理、物資采購、商務(wù)管理、質(zhì)量安全等業(yè)務(wù)基礎知識以及現場(chǎng)實(shí)操演練。
　?。?）新員工見(jiàn)習期帶培。新員工通過(guò)入職培訓考核后分配到見(jiàn)習單位，由所在單位為其安排導師進(jìn)行帶培，半年進(jìn)行試用期考核，一年進(jìn)行見(jiàn)習期考核。
　?。?）技術(shù)工人培訓。擬招錄為技術(shù)工人的實(shí)習生由黨群與人力資源部培訓中心組織開(kāi)展技術(shù)工人培訓，培訓方式以集中培訓為主，培訓內容包括企業(yè)文化、規章制度、幕墻工程施工、幕墻產(chǎn)品加工等業(yè)務(wù)基礎知識以及現場(chǎng)實(shí)操演練。
　?。?）社會(huì )招聘入職培訓。社會(huì )招聘人員入職前由黨群與人力資源部培訓中心組織入職培訓考試。

　　專(zhuān)項培訓

　?。?）崗位培訓
　　崗位培訓為在崗員工主要培訓形式。以公司機關(guān)職能部室和幕墻設計研究院牽頭，組織系統內部人員集中培訓，以及各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位本地培訓為主要培訓方式，按照公司年度培訓計劃嚴格落實(shí)。培訓內容主要為本系統的專(zhuān)業(yè)知識、行業(yè)動(dòng)向、經(jīng)驗交流、案例分析等。
　?。?）資格證書(shū)取證培訓
　　A 上崗操作證書(shū)：安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)、現場(chǎng)關(guān)鍵崗位證書(shū)（七大員證）、特種作業(yè)操作證書(shū)。
　　B、執業(yè)資格證書(shū)：注冊建造師、注冊結構工程師、注冊安全工程師、注冊造價(jià)工程師。
　　C、其他資格證書(shū)
　　員工可參加集團公司組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審、職業(yè)技能等級認定培訓及考試，包括管理人員、技術(shù)人員初級、中級、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和加工安裝人員初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等級認定。具體按集團公司有關(guān)規定執行。

　　學(xué)歷培訓

　?。?）自費學(xué)習。員工利用業(yè)余時(shí)間自費進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修，獲得國民教育系列國家承認學(xué)歷的，報黨群與人力資源部備案。
　?。?）公司自辦學(xué)歷班。員工可參加公司的自辦學(xué)歷班。經(jīng)本人申請，所在單位領(lǐng)導同意，經(jīng)公司審核同意，考試合格后方可入學(xué)。
　?。?）公司送培。公司不定期推薦符合條件的骨干技術(shù)工人參加土木工程、電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷繼續教育以及骨干員工參加工商管理、工程管理等碩士研究生學(xué)歷培訓。